Coaching de transformation professionnelle
Vous traversez une période professionnelle complexe ?
Pression institutionnelle, isolement décisionnel, surcharge, remise en question liée à votre job ou changement de fonction :
vous avez besoin d’un espace confidentiel pour déposer, clarifier et reprendre votre pouvoir d’agir.
Les tensions que vous vivez
Certaines situations professionnelles viennent bousculer votre équilibre, votre posture et votre manière d’avancer.
Vous tenez, vous gérez, vous continuez à avancer, mais intérieurement la pression prend trop de place.
Quelles réponses à ces tensions ?
Notre travail consiste à créer un espace sécurisé pour prendre du recul, clarifier ce qui se joue et retrouver une posture plus juste.
L’objectif n’est pas de vous donner une réponse toute faite.
Il s’agit de vous aider à vous reconnecter vos ressources, à renforcer votre capacité d’action et à retrouver une forme de sérénité dans votre sphère professionnelle.
Coaching de transformation professionnelle
Je vous propose un accompagnement sur mesure, calibré selon votre profil, votre fonction et vos objectifs.
Pour les dirigeant.es et managers, l’accompagnement offre un espace confidentiel pour sortir de la solitude décisionnelle, explorer les pistes, visualiser les options possibles et passer à l’action avec plus de clarté.
Avec ma posture de “pair qui accompagne”, je comprends vos enjeux de l’intérieur. Je connais votre monde, ses contraintes et sa culture.
Pour les collaborateurs, l’accompagnement peut soutenir une personne en surcharge mentale, en quête de sens, qui évolue dans sa fonction ou en besoin de renforcer sa confiance. Le processus est centré sur les ressources, la posture et le pouvoir d’agir.
Prendre soin d’un collaborateur fragilisé ou en phase d’évolution, c’est aussi prendre soin de toute l’équipe.
Comment cela se passe pour un dirigeant ou un manager ?
Dans un espace accueillant et en toute confidentialité, une séance de coaching d’1h15 vous est réservée.
Elle permet de cerner l’objectif, d’explorer les pistes, de les visualiser, puis de passer progressivement à l’action et d’ancrer les acquis.
Le nombre de séances dépend de l’objectif général du coaching et de votre rythme. L’accompagnement peut être bref ou plus long. Rien n’est imposé : il s’agit de correspondre à vos besoins au moment où vous démarrez.
Un rendez-vous d’accueil de 15 minutes permet d’exposer plus précisément le déroulement du processus.
Comment cela se passe pour un collaborateur mandaté par l’employeur ?
Lorsqu’un collaborateur est accompagné à la demande de son employeur, une rencontre tripartite est organisée avant le démarrage.
Cette rencontre a pour but de définir le cadre de la mission : les objectifs attendus par l’employeur, la manière dont le collaborateur se sent partie prenante du projet et la possibilité, pour la coach, de répondre à la demande tout en garantissant le bien-être du coaché et la confidentialité des entretiens.
Une convention tripartite est signée en cas d’accord.
Le coaché garde le dernier mot : il est essentiel qu'il se sente en confiance pour s’engager dans le processus.
Quels sont les tarifs ?
Le coaching de transformation professionnelle est proposé au tarif suiant: * Pour le dirigeant : €150 HTVA/séance d'1h15
* Pour les coachings de collaborateur dans le cadre d'une convention : Sur devis ou en réponse à votre marché public si votre organisation est soumise à cette obligation.
La confidentialité est-elle garantie ?
Oui. La confidentialité est au cœur du cadre et de l'éthique de la coach.
Dans le cas d’un coaching financé par l’employeur, une séance de feedback peut être organisée en fin de processus. Elle reste ciblée sur les objectifs initialement fixés. Le contenu des séances n’est pas dévoilé.
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Il s’adresse aux dirigeant.es, managers et collaborateurs du secteur public local ou associatif qui traversent une période de pression, de changement, de surcharge, de questionnement ou d’évolution professionnelle.
Quels sont les tarifs ?
Pour le dirigeant : 150€ HTVA par séance d’1h15.
Pour le coaching d’un collaborateur mandaté par l’employeur : sur devis ou en réponse à un marché public de service pour les employeurs soumis à cette obligation.
Apprenons à nous connaître grâce à un rendez-vous d'accueil
Les autres accompagnements que je vous propose...
Coaching d'exploration
à destination des particuliers- Clarifiez votre situation, identifiez vos besoins et mettez des mots sur ce qui vous freine afin d’envisager les pistes possibles avec plus de recul et de confiance.
Transition professionnelle
à destination de toute personne qui envisage une reconversion- Préparez votre prochain cap professionnel, identifiez vos talents et vos valeurs, évaluez les risques du changement et retrouvez l’énergie d’avancer.
Consultance sur le trajet de réintégration
à destination des organisations associatives et publiques locales- Structurez le retour d’un collaborateur, mettez en place un processus de réintégration clair et favorisez un retour bénéfique pour la personne et l’équipe.