Coaching professionnel de transformation pour dirigeants, managers et collaborateurs
Vous traversez une période professionnelle complexe :
pression institutionnelle, solitude décisionnelle, surcharge, perte de sens ou changement de fonction?
Je vous propose un espace confidentiel pour déposer ce qui pèse, clarifier ce qui se joue et retrouver une posture professionnelle plus juste.
Quand la pression professionnelle prend trop de place
Certaines situations bousculent votre équilibre, votre rôle et votre manière d’avancer.
Vous continuez à gérer, mais intérieurement, la pression, le doute ou la fatigue occupent trop d’espace.
Quelles réponses à ces pressions ?
Notre travail consiste à créer un espace sécurisé pour prendre du recul, clarifier ce qui se joue et retrouver une posture plus juste.
L’objectif n’est pas de vous donner une réponse toute faite.
Il s’agit de vous aider à vous reconnecter vos ressources, à renforcer votre capacité d’action et à retrouver une forme de sérénité dans votre sphère professionnelle.
Retrouvez une posture plus juste et votre pouvoir d’agir
Je vous propose un accompagnement sur mesure, calibré selon votre profil, votre fonction et vos objectifs.
Pour les dirigeant.es et managers
L’accompagnement offre un espace confidentiel pour sortir de la solitude décisionnelle, explorer les pistes, visualiser les options possibles et passer à l’action avec plus de clarté.
Avec ma posture de “pair qui accompagne”, je comprends vos enjeux de l’intérieur. Je connais votre monde, ses contraintes et sa culture.
Pour les collaborateurs
L’accompagnement peut notamment soutenir une personne en surcharge mentale, en quête de sens, qui évolue dans sa fonction ou en besoin de renforcer sa confiance. Le processus est centré sur les ressources, la posture et le pouvoir d’agir.
Prendre soin d’un collaborateur fragilisé ou en phase d’évolution, c’est aussi prendre soin de toute l’équipe.
Comment cela se passe pour un dirigeant ou un manager ?
Dans un espace accueillant et en toute confidentialité, une séance de coaching d’1h15 vous est réservée.
Elle permet de cerner l’objectif, d’explorer les pistes, de les visualiser, puis de passer progressivement à l’action et d’ancrer les acquis.
Le nombre de séances dépend de l’objectif général du coaching et de votre rythme. L’accompagnement peut être bref ou plus long. Rien n’est imposé : il s’agit de correspondre à vos besoins au moment où vous démarrez.
Un rendez-vous d’accueil de 15 minutes permet d’exposer plus précisément le déroulement du processus.
Comment cela se passe pour un coaching mandaté par l’employeur ?
Lorsqu’un collaborateur est accompagné à la demande de son employeur, une rencontre tripartite est organisée avant le démarrage.
Cette rencontre a pour but de définir le cadre de la mission : les objectifs attendus par l’employeur, la manière dont le collaborateur se sent partie prenante du projet et la possibilité, pour la coach, de répondre à la demande tout en garantissant le bien-être du coaché et la confidentialité des entretiens.
Une convention tripartite est signée en cas d’accord.
Le coaché garde le dernier mot : il est essentiel qu'il se sente en confiance pour s’engager dans le processus.
Quels sont les tarifs ?
Le coaching de transformation professionnelle est proposé au tarif suivant: * Pour le dirigeant : €150 HTVA/séance d'1h15
* Pour les coachings de collaborateur dans le cadre d'une convention : Sur devis ou en réponse à votre marché public si votre organisation est soumise à cette obligation.
La confidentialité est-elle garantie ?
Oui. La confidentialité est au cœur du cadre et de l'éthique de la coach.
Dans le cas d’un coaching financé par l’employeur, une séance de feedback peut être organisée en fin de processus. Elle reste ciblée sur les objectifs initialement fixés. Le contenu des séances n’est pas dévoilé.
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Il s’adresse aux dirigeant.es, managers et collaborateurs du secteur public local ou associatif qui traversent une période de pression, de changement, de surcharge, de questionnement ou d’évolution professionnelle.
Apprenons à nous connaître grâce à un rendez-vous d'accueil
Les autres accompagnements que je vous propose...
Coaching d'exploration
à destination des particuliers- Clarifiez votre situation, identifiez vos besoins et mettez des mots sur ce qui vous freine afin d’envisager les pistes possibles avec plus de recul et de confiance.
Reconversion professionnelle
à destination de toute personne qui envisage une réorientation- Préparez votre prochain cap professionnel, identifiez vos talents et vos valeurs, évaluez les risques du changement et retrouvez l’énergie d’avancer.
Consultance sur le trajet de réintégration
à destination des organisations associatives et publiques locales- Structurez le retour d’un collaborateur, mettez en place un processus de réintégration clair et favorisez un retour bénéfique pour la personne et l’équipe.